一是设置了“科技兴牧,蓝盾护源”机关文化品牌标语和机关文化建设宣传栏,在办公楼内打造了工作理念、企业文化、科学发展和廉政文化4条走廊,开辟了“大学习、大调研、大改进”学习教育园地;邀请市委党校教授为全体党员干部上“学党章、讲理想,本职岗位建功立业”专题党课,举办“我说身边的党员,我学身边的党员”征文活动和“党员奉献日”活动。使广大干部职工在潜移默化中接受机关文化的滋养和熏陶,提升了品位,提高了修养。
二是争取财政资金,为全区13处基层动物卫生监督站新建380平方米以上的办公楼,更新了电脑和化验仪器设备,添置了洗衣机、热水器,配发了统一的防疫、检疫工作服;将评先选优、晋升技术职称等政策优先向在急难险重任务中表现突出和长期工作在基层一线的人员倾斜;在基层一线广泛开展了“学业务、练绝活、争一流”活动和争当“畜牧兽医技术能手”的比、学、赶、帮、超活动,对在各级技术比赛和技能比武中成绩优异的业务尖子和技术能手进行大张旗鼓地表彰奖励,保证一线干部职工稳得住、干得好、有奔头。
三是推进队伍建设,促进畜牧业发展,保证畜产品安全的同时,发明技术专利4项,拥有畜牧实用新技术6项,有2名助理兽医师晋升为兽医师,3名兽医师晋升为高级兽医师。
(区畜牧兽医局 赵咸祥)